2010年，青海省发展改革委干部教育培训工作在委党组的正确领导下，认真落实国家和省委、省政府关于加强干部教育培训工作的有关指示精神，以“三 个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以努力建设高素质干部队伍为目标，以能力建设为重点，紧紧围绕全省经济工作重点和发展改革工作实际，有计 划、分步骤、分层次、分阶段地扎实推进各项工作。全年累计举办各级各类培训班20期，培训1000余人次，为推动青海经济社会又好又快发展提供了智力支持 和人才保障。现将培训情况简要总结如下：
    一、主要做法
    （一）从推进青海经济社会又好又快发展的需要入手，狠抓教育培训工作，不断提高全委干部履职尽责的能力和水平。先后选派20名干部参加了国家发改委培训中 心、省委党校、省级各有关单位、相关培训机构举办的各类培训班。选派18名业务骨干分赴澳大利亚、美国、英国、日本等发达国家实地学习培训。克服工学矛 盾，组织机关25名科级以下干部，参加了省委组织部在青海大学、青海师大、社科院等院校组织开展的干部自主选学，更新了思想观念，提升了能力素质。
    （二）根据国家发展改革委价格司、培训中心的安排部署，先后组织西宁市、海东地区、海西州、海北州、海南州物价部门的干部分3批参加了全国市县物价局长轮训班，累计培训干部19名。
    （三）采取以会代训的形式，对全委正科以上党员干部进行廉政培训，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、收听收看《廉政准则》报告会和专题讲座，增强了党员干部拒腐防变的能力。
    （四）依据青海三江源生态保护建设工程年度实施方案，组织实施了2010年度青海三江源科技培训项目--管理干部培训项目，累计举办培训班7期，培训各级管理干部633人。其中：
    1、7月15日—17日，在西宁市举办了三江源生态保护和建设工程档案管理人员培训办，共计培训296人。
    2、11月5日，在西宁市举办了全省工程建设项目管理人员预防职务犯罪培训班，共计培训128人。
    3、12月2日—5日，在西宁市举办2010年度三江源生态监测项目综合评估软件培训班，共计培训44人。
    4、12月4日—12日，在上海浦东国际培训中心举办了青海省三江源办系统管理干部高级研修班，共计培训40人。
    5、12月18日—23日，在北京交通大学举办青海省工程建设项目管理高级研修班，共计培训28人。
    6、12月28日—30日，在西宁市举办2010年度三江源生态监测与综合评估技术培训班，共计培训22人。
    7、2011年1月4日—7日，在西宁市举办了三江源黑土滩综合治理和退牧还草补播技术及其科技支撑培训班，共计培训75人。
    （五）根据《青海省电子政务外网建设规划》，先后举办了2期电子政务外网州级网络培训班。每期5天，累计培训县级以上工作人员137人。
    二、存在的不足
    一年来，我们在干部教育培训方面做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足：一是个别同志对培训工作的重视程度不够，认为参加培训学习是个 人放松的机会，热衷于到省外去考察参观，对具体学习内容不够认真；二是干部培训的方式方法相对滞后，培训内容联系实际还不够紧密。这些问题和不足我们将在 今后的工作中认真研究解决。

     （青海省发改委人事处供稿）