7月5日，中国就业促进会在京召开“解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性课题研讨会”。中国就业促进会会长张小建出席会议并作总结讲话。

会议围绕就业结构性矛盾的基本特征、就业结构性矛盾带来的巨大挑战，解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的重要意义、国内外解决就业结构性矛盾的措施、解决就业结构性矛盾的总体思路，解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的对策建议等四个议题进行了广泛而深入地探讨。

张小建会长在总结讲话时指出，结构性的就业矛盾，全世界都有，我国也长期存在。这次会议的主要收获，就是使我们进一步明确了一个基本判断：我国结构性的就业矛盾已经开始上升为主要矛盾。针对当前存在的突出问题，为切实保持就业稳定性，推进和实现更高质量就业目标，我们的课题研究要深入探讨就业结构性矛盾形成的主要因素和潜在危机，及时敲响警钟，引起各方面重视；认真分析世界发达国家在这方面的主要问题，学习借鉴其解决这些矛盾的方法和经验；积极提出解决就业结构性矛盾与增强就业稳定性的总体思路，以供有关部门和同志研究参考。

研讨会由就促会执行副会长王喆主持。曾湘泉（中国人民大学劳动人事学院院长、教授）、莫荣（人社部国际劳动保障研究所所长、研究员）、陈斯毅（广东省人社厅副巡视员）、张丽宾（人社部劳动科学研究所室主任、研究员）、吕学静（首都经济贸易大学社会保障研究中心主任、教授）、刘燕斌（中国劳动保障科学研究院副院长、研究员）、张车伟（中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长、研究员）、田小宝（中国劳动保障科学研究院院长、研究员）等专家相继作专题发言。清华大学教育研究院相关领导应邀出席。人社部就业促进司、职业能力建设司、劳动关系司、失业保险司、技术指导中心等部内司局人员，以及就促会的相关人员列席了会议。