进入10月，进入了求职旺季，也是不少大四学生为求职而寻找实习机会以图留下来的热季。2012年全国普通高校毕业生人数再创新记录——680万，就业的道路被这个庞大的分母堵得更为狭窄。实习时如能找到一家心仪的、靠谱的公司，想必大家都会铆着劲儿试图“留下来”。根据前程无忧最新的实习调查数据显示，在参与调查的1441名受访者中，12%的受访者表示选择实习工作时的首要考虑因素就是“能否得到留用机会”。

怎么才能在实习后留在心仪的公司？前程无忧论坛“实习转正最关键人物”网上调查显示，86%的网友认为“直属上司”是最关键人物，仅有2%的网友把选票投给了“同事”。有不少网友更是跟帖表示，“直接领导的意见分量最重。”虽然直属上司全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现，但实习转正这件事有时候真不是他们说了算。除去公司给予的转正名额限制，有时，那些不起眼的同事对于你的转正也会起到关键作用。如今的职场讲求团队精神，如果你的“气场”和团队不搭，不能融入整个团队，直属上司是不会为了你一个人而扭转整个团队的风格的。因此，实习生能否转正，直属上司一般都会参考部门同事的意见。